クライアントさんから嬉しいメールが届きました！

新年、あけましておめでとうございます。

 本日、新クライアントの契約が成立した。

 
毎日、見る・読むうちに好きになった。

先日、ある企業から人財育成のことで
ご連絡をいただき打ち合わせをした。

こちらの会社はFCでコーヒーチェーン店を
１４店舗運営している。

人事部長の話しを伺いながら、私の考えを
お伝えしたが、やはり現場リーダーが納得しな
いと進めても意味が無い、という結論になった。

このまま終わってしまっては・・・
持参してきたもの（意志）を伝える！

「私を試してもらえませんか！」
「現場リーダーの方々と直接お話しがしたい！」

私の気持ちを伝えた、この瞬間・・・
人事部長と私の距離が縮まった・・・

後日、人事部長から連絡が入り、こんどの幹部会議の後に
時間をつくったので話してほしい、流れは全てまかせます！

先日、現場リーダーの方々の前で話しをさせていただきました。
人財育成のことで質問をもらいながら応えていく、いつのまにか
会議形式になっていました・・・

次は社長と会うことになります。

「志のみ持参のこと」
最近、トイレに入ると緊張してスッキリしません・・（笑）