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”やってみなはれ”精神
 今朝の読売新聞「編集手帳」を読んでいたら元気が出ました!

”やってみなはれ”この言葉を<百万回、口にした>との伝説が
残るのは、サントリー創業者の鳥井信治朗氏。鳥井氏が亡くな
られて今日で50年になるという。

世界に誇る日本のウイスキーをつくりたいと山崎蒸溜所建設に
着手したのが1923年(大正12年)、現在、ハイボール
人気で復活した角瓶もここでつくられています。

日本で初のウイスキーづくりに挑む、そんな想像を絶する困難
に立ち向かう信治郎氏を支えたのは”洋酒報国”、すなわち「優れた
洋酒づくりで、この国を報いたい」という強い信念だったそうです。

今日の仕事が終わったら、ウイスキーで乾杯したいと思います。

今日も仕事に熱中して、前進します!
”やってみなはれ”精神! (^0^)/
| 日記 | 10:38 | - | trackbacks(0) | pookmark
共感と繋がり
最近、講演の依頼をよくいただきます。

でも、最初は予算の都合でお支払いは
¥○○○、これくらいで・・・

たしかに最初はえっ!となる。

しかし、この仕事に目標を設定し
その目標が達成できたらかならず
次の仕事がくる!

「共感」してくれた方と「繋がり」
改めて本契約を交わす(適正価格)

目の前の利益より未来の利益を
考えるぐらいの余裕をもたないと
くる仕事も来ない。

楽しく仕事を続けていくと、面白い
仕事がまわってくる!

目の前にある仕事を大事にこなしていく
ことが大切!

今週は4社の人財研修と講演で沖縄へ!
楽しんで目標を達成してきます !(^0^
| 日記 | 00:50 | - | trackbacks(0) | pookmark
朝のメッセージ
クライアントさんから嬉しいメールが届きました!

送り主は社長さん。

こちらの会社は社長から朝のメッセージとして
直接、社員全員にメールを送っています。
(その中に私も混ぜてもらっている...)

社長のメッセージ(情報)を社員は受け取って、
朝礼や店舗ミーティングなどで話し合っています。

今日の朝メールのテーマは「経営目的=理念の実行」でした。

目的を実行するための目標が2つ書いてあり、その1つに
私が担当している人財育成の講座が入っていました。

光栄です!責任重大です!
それが双方を高めます!

4月に入社する新入社員にも、メールを配信している
ということが書いてあり、これには驚きました!

入社する前から、育成の態勢に入っています。

こちらの会社と関わって2年がたちますが
この2年間毎月売上が前年超えです!

小さなことを継続していく力、その継続が
人を育み結果を出す力となっている!

さらなる飛躍の年になるように、
真摯に取り組んでまいります。

| 日記 | 10:23 | - | trackbacks(0) | pookmark
2012 新年のご挨拶
新年、あけましておめでとうございます。

昨年は仕事を通じて人と人の繋がりが
どれほど大事なものか、実感した年でした。

人との繋がりはチャンスも巡ってきます。
試されごとが多い1年になる予感・・・

ワクワク・ドキドキする気持ちをパワーに
変えて、今年もさらに邁進していきます!

皆様にとっても幸多き1年でありますように!

今年もファースト10アカデミーを
どうぞ宜しくお願いいたします。
| 日記 | 10:21 | - | trackbacks(0) | pookmark
契約
 本日、新クライアントの契約が成立した。

こちらの会社のI氏(常務)は私が10年前に
担当した研修受講者でした。
研修最終日、また会いましょうと固い握手をした人。

今年の夏、私のセミナーに参加していただき再会、
部下数名を連れて参加してくれていました。


そして今日...

I氏に「お待たせしました!」
「これから宜しくです!」

と、うれしい言葉をいただいた。

感謝...

| 日記 | 17:30 | - | trackbacks(0) | pookmark